Вопрос:
Добрый день! У меня вопрос, касающийся трудовых отношений.
Я работала в должности дежурной по станции 4 года на железной дороге, но вот предложили на период декретного отпуска поработать инженером в этой же организации. Со мной составили трудовой договор, я написала заявление на перевод, прочитала приказ и расписалась.
Но недавно узнала, что в трудовой книжке мне перевод делать не будут, мотивируя это тем, что новый трудовой кодекс позволяет этого не делать, а оформить лишь договор (так мне объяснил юрист нашей организации).
1. Правомерны ли действия руководства?
2. Обязаны ли мне оформить запись в трудовую книжку, что я переведена временно на должность инженера на время декретного отпуска сотрудницы?
3. Что за ст.Трудового кодекса" должна вписываться в трудовую книжку человеку, временно исполняющего обязанности на время декретного отпуска?
Мой ответ:
В данном случае действия работодателя правомерны. В соответствии со ст. 66 Трудового Кодекса РФ, в трудовую книжку вносятся сведения о переводах на постоянную работу. Такой же вывод можно сделать, изучив Инструкцию по заполнению трудовых книжек, утвержденную постановлением правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках".
вторник, 19 мая 2009 г.
понедельник, 18 мая 2009 г.
Блог "Трудовое право"
Блог "Трудовое право" открыт 18.05.09.В блоге будут публиковаться мои ответы на вопросы, поступившие мне на сайт "Бесплатная юридическая помощь Светланы Афанасьевой" по теме "Трудовое право".
Подписаться на:
Сообщения (Atom)
Ссылки
Бесплатная юридическая помощь:
Сайт:
Бесплатная юридическая помощь Светланы Афанасьевой
Блоги:
Методы правовой защиты. Вопросы и ответы
Врачебные ошибки. Способы возмещения вреда
Движимое и недвижимое имущество
Помощь автолюбителям
Семейное право
Акционерное право
Жилищное право
Наследственное право
Налоговое право
Трудовое право
Гражданский процесс
Уголовный процесс
Мой мир@mail.ru
Ресурсы моих друзей:
IMB
R